Our Commitment
「圧倒的な熱意」で、
地方から日本の活力をつくる。
全国の現場を動かす、
新時代の総合建設業。
スギショー。
SSBS
(SUGITA Strategic Bidding System)
杉田戦略的入札システムの構築
10年先の未来 100億円企業を目指す
ISO 9001 認証取得
世界基準の品質を基盤に、次なるステージへ。
確かな品質と信頼を力に、10年後の未来を切り拓く。
国土交通大臣許可へ
事業の舞台は、日本全国へ。
東京・北海道支社設置
事業のネットワークを全国へと広げていきます。
大分の解体業者から、全国規模の「総合建設商社」へ。
常識を疑い、独自のスキームと確かな実績を礎に、
圧倒的スピードで進化を続けます。
地方から全国へ、新しい建設業の未来を届ける新生スギショーを、
今後ともよろしくお願いいたします。
NEWS
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|---|---|
Our business
私たちの事業
（01）
総合建設業
建設工事の企画・設計・施工・管理を一括受注し、
全体を統括する元請け建設会社。
（02）
総合建設商社
SSBS（杉田式入札システム）の構築
協力業者とともに作品をつくりあげる。
（03）
解体業
解体業から出発し、
建設のすべてを手がける総合力へ
——スギショーの挑戦。
| 売上 | 全国稼働中 | 2026年 | グループ売上目標 |
| 0％ | 0現場 | 東京・北海道 支社開設 | 0億円 |
| 常識を塗り替える成長 地域密着の「解体業者」から「総合建設商社」へ。独自のスキームにより、わずか1年強で売上を4倍に急増させました。この成長力こそが、私たちのビジネスモデルの正しさと、市場における優位性の証明です。 | スギショーは、国の大型案件を直接落札し全国の協力業者様へ繋ぐ『戦略的建設商社』です。独自の入札システムでパートナー様の利益を確約し、都会の税金を地方へ還流させることで、建設業界に新たなスタンダードを創造します。 | 最高水準の信頼性 国土交通省、財務省等の約400機関を対象に、毎月30件以上の入札を継続実施。全国12拠点の同時稼働 北海道から沖縄まで、国のインフラを支える現場を現在進行形で稼働させています。 | 10年後にグループ売上100億円を目指す『戦略的建設商社』です。独自の入札システムで国の大型案件を直接落札し、全国のパートナー様と利益を共有。都会の税金を地方へ還流させ、建設業界に新たなスタンダードを創造します。 |
進化するスギショー
それには
理由がある
SSBS
(SUGITA Strategic Bidding System)
杉田戦略的入札システムの構築
10年先の未来 100億円企業を目指す
ISO 9001 認証取得
世界基準の品質を基盤に、次なるステージへ。
確かな品質と信頼を力に、10年後の未来を切り拓く。
国土交通大臣許可へ
事業の舞台は、日本全国へ。
事業のネットワークを全国へと広げていきます。
「三方よし」の徹底
スギショー協力業者
随時募集
Alliance partner
- 仕事がなかなか増えない
- 営業しても成果が出ない
- 信頼できる発注先がない
そのお悩み、スギショーが解決します！
案件が途切れない
独自のSSBSで継続的に仕事をご紹介します。
全国の現場で活躍
大分・東京・北海道の3拠点から全国の仕事をご紹介。
指示が明確で働きやすい
有資格者が多数在籍。現場がスムーズに進みます。
売上アップを一緒に実現
成長するスギショーとともに貴社の売上を支援。
協力業者のお声
多くのお声をいただいております！
外構業者A
とてもお世話になっており、取引させていただいてから売上は２倍になりました。これからも宜しくお願い致します。
解体業者B
有資格者が多くいるスギショーさんは、いつも指示が的確なこともとても一緒にものつくりをする上で助かります。
塗装業者C
大分県でありませんが、全国の仕事を担うスギショーさんならではの信頼関係を構築し、いつも仕事がやりやすいです。
「三方よし」の徹底
スギショー協力業者随時募集
Alliance partner
外構業者A
とてもお世話になっており、取引させていただいてから売上は２倍になりました。これからも宜しくお願い致します。
解体業者B
有資格者が多くいるスギショーさんは、いつも指示が的確なこともとても一緒にものつくりをする上で助かります。
塗装業者C
大分県でありませんが、全国の仕事を担うスギショーさんならではの信頼関係を構築し、いつも仕事がやりやすいです。
最新情報
NEWS
杉田メソッドの戦略的建設商社
Strategic Construction Commerce (SCC)
爆速成長！杉田メソッドYouTube,経営者哲学を開放する
苦労も困難も成功のためにある。大切なことを伝えたい、
そんな杉田メソッドをYouTube配信中。
「解体屋」の常識を打ち破り、
次世代の「総合建設商社」へ。
大分の一介の解体・土木業者から総合建設業へ。そして今、スギショーは独自の「SSBS（杉田式戦略入札システム）」を武器に、全国の公共事業を牽引する総合建設商社へと劇的な進化を遂げています。
わずか数年で、なぜここまでの急成長を遂げることができたのか？ そして、なぜ私たちは成長し「続けなければならない」のか？
そこには、「都会に集中する税金を地方へ還流させ、地域経済を豊かにする」という明確な大義と、旧態依然とした業界の常識に切り込む圧倒的な熱意があります。不可能を可能にしてきた裏側には、緻密な戦略と揺るぎないマインドが隠されています。
建設業界の枠を超え、挑戦するすべてのビジネスパーソンの胸に深く突き刺さる、杉田社長の魂のメッセージ。そのリアルな言葉と熱量をそのままお届けするYouTubeチャンネルが『DemolitionMan TV（デモリションマン TV）』です。
予定調和一切なし。ビジネスのヒントと未来への熱狂が詰まった配信を、ぜひ目撃してください！
「解体屋」の常識を打ち破り、次世代の「総合建設商社」へ。
大分の一介の解体・土木業者から総合建設業へ。そして今、スギショーは独自の「SSBS（杉田式戦略入札システム）」を武器に、全国の公共事業を牽引する総合建設商社へと劇的な進化を遂げています。
わずか数年で、なぜここまでの急成長を遂げることができたのか？ そして、なぜ私たちは成長し「続けなければならない」のか？
そこには、「都会に集中する税金を地方へ還流させ、地域経済を豊かにする」という明確な大義と、旧態依然とした業界の常識に切り込む圧倒的な熱意があります。不可能を可能にしてきた裏側には、緻密な戦略と揺るぎないマインドが隠されています。
建設業界の枠を超え、挑戦するすべてのビジネスパーソンの胸に深く突き刺さる、杉田社長の魂のメッセージ。そのリアルな言葉と熱量をそのままお届けするYouTubeチャンネルが『DemolitionMan TV（デモリションマン TV）』です。
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成長を止めるな！熱量のある仲間を大募集！
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度「ユースフル認定2020年」を由布市では初の認定をいただきました。
ともに100億円企業を目指す仲間募集
「やる気」と「熱量」を建設商社へ
売上4倍を達成したスギショーは、今、さらなる高みを目指しています。必要なのは、この圧倒的な成長環境に飛び込む「やる気」と「熱量」です。
業界の慣習に縛られず、新しい価値を創造したい若者やプロフェッショナルを私たちは待っています。
ともに100億円企業を目指す仲間募集
「やる気」と「熱量」を建設商社へ
売上4倍を達成したスギショーは、今、さらなる高みを目指しています。必要なのは、この圧倒的な成長環境に飛び込む「やる気」と「熱量」です。
業界の慣習に縛られず、新しい価値を創造したい若者やプロフェッショナルを私たちは待っています。
スギショーで働く3つのメリット
直近4年間、毎年昇給と賞与の増額を達成。今後も全社員の基本給を毎年平均3％以上昇給させることを計画。新卒初任給も九州の中堅企業並みの高水準に設定されており、社員の頑張りをしっかりと給与で還元します。
会社指定の資格を取得すると毎月の資格手当が支給され、講習・受験費用も全額バックアップ。未経験・新卒でも先輩社員の丁寧な指導のもと、2年目以降には現場監督・管理業務を任されるレベルへ成長できます。
3Dスキャナや最新の施工管理システムなど新技術を積極的に導入し、徹底的な社内DX化を推進。業務の大幅な効率化・省力化により無駄な残業を削減し、社員が働きやすく生産性の高い環境を実現しています。
手厚い給与体系
直近4年間、毎年昇給と賞与の増額を達成。今後も全社員の基本給を毎年平均3％以上昇給させることを計画。新卒初任給も九州の中堅企業並みの高水準に設定されており、社員の頑張りをしっかりと給与で還元します。
スピーディーな育成
会社指定の資格を取得すると毎月の資格手当が支給され、講習・受験費用も全額バックアップ。未経験・新卒でも先輩社員の丁寧な指導のもと、2年目以降には現場監督・管理業務を任されるレベルへ成長できます。
働きやすい環境
3Dスキャナや最新の施工管理システムなど新技術を積極的に導入し、徹底的な社内DX化を推進。業務の大幅な効率化・省力化により無駄な残業を削減し、社員が働きやすく生産性の高い環境を実現しています。
